华蓥市劳动关系协调员资格证书怎么报考？证书有什么用？

劳动关系协调员：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

报考流程

1.考生通过报考机构提交个人资料，如身份证扫描件、个人电子免冠照、最高学历证书扫描件等。

2.缴纳费用，学习劳动关系协调员相关课程

3.参加考试，考试成绩通过后，可以领取证书。

鉴定方式

考试分理论和实操两个部分。理论部分：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。实操部分：案例分析、模拟法庭、翻转课堂形式进行讲授劳动争议协商处理、沟通技巧、应急处理等。只需达到60分即为及格，考取起来还是较为简单的。

报考条件

一、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。

1、本职业见习工作2以上，经本职业培训达规定标准学时数。

2、中等专业以上同等学历。

二、助理劳动关系协调师/三级（具备以下条件之一者）。

1、本职业见习工作3以上，经本职业培训达规定标准学时数。

三、劳动关系协调师/二级（具备以下条件之一者）。

1、连续从事本职业工作5以上，经本职业培训规定标准学时数。

2、大专以上或同等学历并从事相关工作一以上者。

四、高级劳动关系协调师/一级（具备以下条件之一者）。

1、连续从事本职业工作8以上，经本职业高训标准学时数。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一以上者。

证书优势

岗位为企业必要，专业人才供求缺口大；

晋升、面试加分项，助于建立专业知识体系，有利从业；

政府重点扶持，职业前景好；

符合条件，可领取政府补贴；

证书在人才评价工作网可查询，含金量高。

就业方向广

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

劳动关系协调员证书不能个人报名，只能通过机构报名。每个城市培训价格不一样，机构不同也会不一样，大概得花费1200–2400左右费用，线下线上网上报名提交资料考试安排可以直接拨打丁老师电话或添加微信13350406366